仕事の反省会

嫉妬

嫉妬って、実は自分がなりたかったのに、相手が実現しているからするんだよね。そんな醜いことぐだぐだ考える間に、努力したほうがよっぽどいいよね。

相手を注意するときは、○○したほうが良いよと言う

後輩にイラッとした時、相手を注意するときは、○○するな!ではなく、○○した方がみんな喜ぶよ。助かるよ。否定はダメ。

上司に新聞の情報を提供するならどの新聞社にすべきか?

つ 日本経済新聞

出来きません。を簡単に言っていませんか?

出来ないというのは簡単だけど、出来る方法を考えてないケースが多いのでは。脳が擦り切れるくらいできる方法を考えよう。 また、出来ない。と言うのではなく、代替案を出そう。

問題解決よりも課題解決をしよう

問題解決を漫然とやっていると、場当たり的な対応に終始しがち。これは、問題のもぐら叩き状態で時間の無駄。本当に潰すべきは、もぐらの裏にある真因。

慣れたら一歩踏み込む

作業に慣れてきて、同じことを繰り返していると感じるようになったら、より一歩踏み込んで仕事をするべきである。あるべき姿を常に高く持ち、それに向かって邁進しないのであれば、それは人間がやる仕事ではない。コンピュータにでもやらせておけばよい*1。 …

確認作業、チェック作業には、正常範囲の定義とそこから外れた場合のアクションを定めることが必要

if 確認で得られたデータが正常範囲内 次の確認へ進む else 異常時のアクション end 確認作業前には、正常範囲を予め定める必要がある。 確認作業時には、正常範囲内であることを確認する。 正常範囲内の場合には、次の確認へ進む。 それ以外の場合には、異…

報告とは問題が無いことを伝えることである

報告とは問題が無いことを伝えることである。 問題が無いと伝える場合には、その理由を伝える。 問題がある場合には、その問題を今後どのように解決するから問題ないことを伝える。 つまり、報告とは問題が無いことを伝えることである。